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江南集团:领航企图 打造企业人材高地

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   单丝不成线,独木易成林。历经数月重要的准备,多方经心的谋划,5月18日,江南集团“中高层人材生长——领航企图”正式启动,集团下管及相干部门中层管理人员共60余人参加了培训。

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   此次培训课程分为认知篇、脚色篇、偏向篇、团队篇、体系整合,主要内容有《4D自我取团队认知》、《管理者三项修炼》、《目的剖析取企图制订》等;非常有实用性和针对性,课程环环紧扣、层层递进,并有行动计划跟进,历程领导,都是能够立学立用的常识,将所学为本身所用,拓宽思绪,勇敢立异,让常识在实践中发明代价。
   教室接纳情势新奇的“小组对战”形式,共分为7个小组,每一个小组由一名相干条线副总担负导师,学员们正在交换、碰撞的历程中擦出“伶俐的火花”。经由过程培训,让来自差别业务板块、差别职能部门的学员互相进修、互相鉴戒,自动把已有的业务案例、工作经验拿出来一同钻研、分享,并借助先生的讲课内容,剖析和解决问题,接纳“项目造”的情势让学员带着题目去进修。经由过程培训能处理现实业务题目,真正做到才能提拔可视察、绩效目的可量化、项目实行可落地。
   课后学员们纷纷表示:“此次培训是齐封闭式讲授,让我们不受外界滋扰,能够满身心肠投入到进修当中。并接纳‘举动课题’的情势,让我们把培训中所学到的常识,应用正在现实事情中,去处理现实事情中碰到的题目,真正做到知行果合一,对以后的事情起到了很好的指点感化。”
   集团经心打造此次培训,旨在构建进修型企业,鞭策公司管理立异,提拔中高层管理干部的指导力、实行力和凝聚力,出力打造一收“下潜能、下敬业、强才能、强志愿”的管理团队。本次培训命名为“领航企图”,恰是寄意着全部江南人要“志同道合、不忘初心、砥砺前行、怯坐潮头”。据悉,此次“领航企图”将连续展开7个月。项目的实行对以后进步管理干部的素养和才能,增强进修取交换,引发事情动力,起到了很好的鞭策感化。

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